Les fonctionnaires chinois contestent les accusations de travail des enfants dans les installations du fournisseur Samsung

Un employé de Samsung travaille dans une boutique de Séoul sur cette photo de fichier. Une usine de fabrication à Guangdou, la Chine qui produit les smartphones pour des marques comme Samsung a été accusé d'employer des travailleurs mineurs. Des responsables gouvernementaux ont publié une déclaration contestant ces allégations. (AP Photo / Ahn Young-joon)

Aujourd'hui, tout semble être fait en Chine, depuis les vêtements que nous portons aux smartphones que nous portons dans nos poches et la plupart des autres composants entre les deux. Ce qui se passe de l'être, non seulement en raison de la moins cher du travail dans la région, mais aussi la flexibilité et l'agilité de l'industrie chinoise. Où pouvez-vous mettre en œuvre une refonte dans les composants et les processus de fabrication et attendre qu'il soit prêt à aller en quelques heures?

Cependant, il ya un inconvénient à ce qui implique généralement une question de ressources humaines. Chinois installations de fabrication sont souvent accusés de pratiques déloyales de travail, y compris les sous-paiement, surmenage, et même l'embauche de mineurs employés. Même Apple ne sont pas à l'abri de ces accusations, et l'entreprise fait souligné son «fournisseur responsabilité" effort plus tôt cette année, afin d'éviter une autre catastrophe PR.

Cette fois-ci, une autre grande entreprise a été accusé d'approvisionnement sur des emplois à des fournisseurs qui ne sont pas exactement propice au travail. HEG Electronics Co. de la Chine a été critiquée par basé à New York China Labor Watch pour avoir prétendument employant des ouvriers en vertu de l'âge légal du travail de la Chine de 16. L'organisation a également accusé HEG de forcer ces travailleurs informels à travailler 11 à 13 heures par jour, mais seulement payer les salaires de 70% de la norme.

HEG fournit les téléphones mobiles et autres produits électroniques de marque-entreprises à travers le monde, y compris Samsung firme sud-coréenne.

Une déclaration de la province méridionale chinoise du Guangdong a dit qu'il n'a constaté aucune violation liés au travail après le lancement d'une enquête formelle sur la question, China.org.cn rapports. En particulier, les représentants du gouvernement disent que les ouvriers cités par China Labor Watch ont été trouvés à être âgés de 16 à 18, ci-dessus de l'âge légal du travail dans la région. En outre, la déclaration de 3100 travailleurs de HEG se sont avérées être compensé à temps, et ne sont pas chargés de travailler des heures excessives.

Samsung a déjà dit qu'il n'a constaté aucune irrégularité après inspections sur place avant, même si elle prévoit de "mener une autre enquête sur le terrain" pour vérifier les rapports.

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