HTC n'a réussi à réduire son budget de R & D en forçant les ingénieurs à travailler sans les heures supplémentaires?

HTC tranquillement pas payer des heures supplémentaires À la fin de 2011 états financiers trimestriels de HTC a montré que l'entreprise a réussi à réduire ses dépenses de RD de NT5.5 milliards de $ (185 millions $) de $ 2,2 milliards NT (74 millions $), une réduction de 60%. HTC n'a pas révélé les détails de la façon dont il l'a fait, mais relève désormais dans les médias taiwanais sont ce qui suggère que les ingénieurs de HTC ne sont pas heureux sur le fait que pour l'année dernière, ils ont été forcés à travailler de longues heures sans être payés tout au fil du temps .

Dans une lettre ouverte à HTC PDG Peter Chou, un ingénieur est plaint que HTC demande au moins 1000 de ses ingénieurs à travailler une journée de douze heures, mais seulement d'être payé pour un huit heures. Les quatre heures de la journée, réparties sur quelque 260 jours ouvrables dans l'année signifie que la société devient de 1000 heures de travail supplémentaires par an et par l'ingénieur gratuitement. Le total est d'un million d'heures de travail supplémentaires par an!

La lettre causé HTC d'affirmer que l'entreprise satisfait à toutes les lois et les travailleurs de travail appropriées obtenir tous les week-end et jours fériés statutaires normales. La société a également déclaré qu'elle encourage ses employés à trouver le bon équilibre travail-vie et pour tout le monde à faire bon usage de leur congé annuel. Quant au fil du temps, les employés peuvent encore demander, toutefois l'approbation des heures supplémentaires doit venir de chefs de département.

Il ne sait pas exactement ce qui se passe comme la source de l'information est fondée sur la traduction automatique, mais je travaille pour une entreprise qui est allé d'être très riche et populaire pour être rentables en seulement un quart. Au début, les gens ont tendance à vouloir tirer ensemble pour redresser la société et de voir leurs efforts se concrétiser. Toutefois, si les mauvaises nouvelles ne cesse de revenir ensuite employés bientôt commencer à quitter le navire.

Donc la question est maintenant, pourraient les problèmes de HTC être aggravés par des ingénieurs de talent quittent l'entreprise juste au moment où il les a le plus besoin?

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