Insiders blâment Peter Chou de la situation de HTC - profil Reuters

HTC PDG Peter Chou Crédit: HTC

Le nom de Peter Chou est presque indissociable de la société qu'il a contribué à transformer d'un petit fabricant de contrat à temps dans un luminaire de l'industrie du smartphone. Et pourtant, dix ans du mandat de Chou en tant que PDG de HTC est remise en question, après la fortune de la société ont chuté dans les dernières années.

HTC est sur le point d'enregistrer sa première perte trimestrielle jamais. Son stock a été en chute libre, et de plus en plus de voix appeler à la société d'envisager une acquisition par un mieux lotis concurrent.

Qui est à blâmer pour la chute de HTC, de gloire? Peter Chou, dire sans équivoque plusieurs dirigeants anciens et actuels entreprise qui Reuters interviewé. Alors que la plupart admettent que Chou est "au coeur de la société", les critiques disent que son manque de vision à long terme et le style de gestion autoritaire ont paralysé HTC.



Reuters raconte un épisode d'illustration pour le style de Chou du leadership:

[quote qtext = "Chou rapidement attiré quelques croquis sur un tableau blanc, a rappelé l'une des personnes présentes, et eut bientôt les contours d'un dispositif, son prix, et une date de lancement -. seulement trois mois de distance La plupart des fabricants aurait besoin de jusqu'à 18 mois pour un projet similaire, mais le Sensation XL est apparu sur le calendrier, et à des critiques dithyrambiques. " qperson = "" qSOURCE = "" qposition = "center"]

Insiders a déclaré que "tirer-de-la-hip" l'approche de Chou à la conception et la gestion produit a servi HTC bien en arrière dans ses premières années, mais le paysage actuel de l'industrie nécessite une approche plus prudente et la réflexion stratégique plus profond.

HTC L'un des problèmes rencontrés fabrication, qui sont arrivés à la fin de plusieurs grands marchés, auraient dû à l'incapacité de la société à obtenir les composants nécessaires à l'avance. À l'époque, il a été révélé que HTC avait été snobé par les fournisseurs parce que la société n'a plus l'influence d'un grand fabricant.

Un autre problème que les critiques de Peter Chou soulevé était son style "abrasif" de la direction:



[quote qtext = "Les dirigeants disent l'échec de HTC pour frapper des cibles de vente était au moins en partie vers le bas pour le style de gestion de Chou. Après l'embauche d'un grand nombre de cadres étrangers, il est tombé à court de promesses aux cadres supérieurs de favoriser une culture plus ouverte et céder une autorité suffisante. Il a ouvertement réprimandé les gestionnaires et l'emportait sur leurs décisions, souvent avec peu de discussion "qperson =" "qSOURCE =" "qposition =" center "]

Beaucoup de execs étrangers que HTC avait apportés à bord quitté la société au début de l'année, certains d'entre eux critiquer publiquement l'entreprise. Maintenant, la «vieille garde» est de retour en charge, ce qui aurait assoupli les tensions internes en quelque sorte, au prix de perdre la perspective internationale offerte par les dirigeants étrangers.

Selon le profil, Chou est pas prêts à renoncer à les rênes chez HTC, et la société n'a même pas avoir un successeur apparent alignés, qui est censément une autre cause de la faiblesse du moral.

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