Campagne sur Facebook Droidfooding demande aux employés de passer à Android à partir de iOS

L'iPhone est toujours l'appareil mobile le plus populaire dans le campus de Facebook et qui est pas une bonne chose pour la société quand il vient à la libération, ou près d'elle une zone de libre-faille, Application Facebook pour les appareils Android.



Facebook est apparemment plus que conscient que le taux d'adoption Android dépasse le taux d'adoption iPhone par beaucoup quand il vient aux utilisateurs mobiles. Et beaucoup de ces utilisateurs mobiles ont un compte Facebook et la plupart de ceux qui ont un probablement envie de profiter de The Social Network sur leurs appareils mobiles.

TechCrunch rapporte que Facebook encourage désormais officiellement aux utilisateurs de passer d'iOS à Android - en utilisant des affiches comme celles dans les images ci-dessus - pour être en mesure de réellement tester l'Android Facebook se apps et de chercher des bogues potentiels:

"Dans les premiers jours, nous avons donné les employés iPhones principalement", un porte-parole Facebook me dit. Cette décision et la montée d'Android a laissé Facebook de brouillage pour obtenir employés dogfooding ses applications pour l'OS de Google. Maintenant, le siège de la société est plâtré avec ces affiches eye-popping demandant de Facebook à "passer aujourd'hui", et corriger les défauts Android avec son outil de rapport de bogues secret "Rage Shake".



Apparemment, la campagne est efficace, et tandis que les employés de Facebook sont pas tout à fait prêt à se débarrasser de leurs appareils Apple, plus de gens sont vus utilisant à la fois un smartphone Android et un iPhone.

Facebook compte environ 4000 employés qui peuvent tester ses produits mobiles sur différents appareils mobiles. De l'apparence de celui-ci, la société pousse toujours la dernière applications Facebook versions aux appareils Android. Dès que les bugs sont rencontrées, l'employé Facebook peut simplement secouer l'appareil - une procédure qui est appelée "Rage Shake" - signaler les problèmes.




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